Igår såg jag ett kort inslag på nyheterna om LO: s och Svenskt Näringslivs förhandlingar om ett nytt huvudavtal på arbetsmarknaden. Det är konstigt tyst om det, hur kan intresset vara så lågt? Det är ingen liten sak det här. Vad som kom fram igår var i alla fall att arbetsgivarparten vill begränsa konflikträtten (vilken skräll!). Det konkreta förslaget är att fack ska få ta till sympatiåtgärder gentemot ett annat förbund som tagit till stridsåtgärder först efter en eller två veckor. Jag undrar vad facken kan väntas få i gengäld för en sådan eftergift? Överlag är jag orolig för de här förhandlingarna. Fackföreningsrörelsen är tydligt tillbakapressad - Lavaldom och a-kasseförsämringar som lett till medlemsras är två exempel - , det politiska klimatet är tydligt högervridet. Minst sagt ogynnsamt utgångsläge. Motparten är taggad och ivrig att ytterligare rulla tillbaka fackliga segrar. I Kommunalarbetaren deklarerar Svenskt Näringslivs ordförande sina "moderna" visioner för arbetsmarknaden: inga fasta anställningar, inga kollektivavtal (ty en facklig part som kan stå upp för arbetstagarna "känns onaturlig") och ytterligare privatisering av välfärden.
Det här känns inte bra.
11 kommentarer:
Elisabeth:
Grotthögern förnekar sig aldirg, oavsett vad de kallar sig eller antalet "nya" partiprogram. Det 1800-talet som gäller för hela slanten.
Kollektivavtal. Smaka på ordet.
Det låter så förföriskt bra, det smakar rättvisa, jämliket osv.
Men kollektivavtalen fungerar för stora företag med många anställda. I småföretag där det enskilda individerna är med och bygger/utvecklar affärer har kollektivavtal ingen relevans.
Att kräva kollektivavtal för en salladsbar, där den ende anställde dessutom inte själv vill ha det, är maffiametoder och har INGET med solidaritet att göra.
Gunnel:
det skulle innebära att man konkurrerade med oschysta metoder. Alltså: alla andra restauranger med kollektivavtal som finns i trakten går i konkurs på grund restauranger utan avtal. DET är taskigt och leder till att vi bara har massa skitrestauranger med usla villkor och taskig mat kvar. DÅLIGT!
Eva:
Nope, det är inte oschysta metoder på något sätt. Vi har något i Sverige som kallas för LAGSTIFTNING och där står det att man inte behöver ha ett kollektivavtal för att bedriva verksamhet och ha anställda. Om ett företag erbjuder ett jobb och en annan person accepterar - vad är då problemet?
Och att påstå att avsaknaden av kollektivavtal skulle leda till dålig mat är ju bara skrattretande.
Eva:
Du utgår ifrån att bara för att man inte har kollektivavtal så är det skurkfasoner. Du har en så inbyggd kollektivistisk syn att du inte förmår se verkligheten för många småföretag som kämpar med liktividet, skatter, sociala avgifter och löner.
Du tror fortfarande "arbetare" jobbar i stora massor i mörka hemska fabriker, ungefär som 1843. Alla arbetsgivare är onda och vill exploatera de stakars anställda...
Vakna!
En duktig småföretagare förstår humankapitalets betydelse, i synnerhet när tjänser förutsätter god service för en långsiktig kundrelation.
Jag har skrivit rätt mycket om detta själv och jag har även anordnat en hel del seminarium i just detta område för partier och för fackföreningsfolk.Dessvärre kom inga partier.
Det man gör just nu och det man från LO o PTKs håll kanske går med på är inskränkningar i sympatiaktioner.
Någon pratar om salladsbarer men du kan se på videomix i skåne där de hade 200anställda, där hade det inte blivit något kollektivavtal om handels inte hade vart med och hjälpt till.
Öppna ögonen. Vi måste slå vakt om det viktigaste vi har som fackföreningsrörelse och det är just vår konflikträtt!
Avbryt förhandlingarna! Sparka Wanja!
Att förhandla fram ett nytt huvudavtal under pågående finanskris och med en högerregering vid makten måste vara nåt av det mest oansvariga som ledarna för fackföreningsrörelsen någonsin gjort! SKÄRP ER!!!
Jaenette:
"Någon pratar om salladsbarer men du kan se på videomix i skåne där de hade 200 anställda, där hade det inte blivit något kollektivavtal om handels inte hade vart med och hjälpt till"
Fortfarande - det finns ingen självändamål med kollektivavtal.
Short Valley:
"...pågående finanskris och med en högerregering vid makten..."
Vet inte om du har missat något, men i Sverige är grundtanken på arbetsmarknaden att regeringen INTE skall lägga sig i utan att det skall skötas av arbetsmarknadens parter. Eller gäller det bara om det är "fel" regering?
Att INTE förhandla fram ett nytt avtal (det nuvarande är ju från 1938, arbetsmarknaden, Sverige och hela världen har ju ändrats radikalt sedan dess) är oansvarigt. Det behövs en anpassning till de nya förutsättningar som finns idag med förändring i arbetsmarknanden (industri -> tjänsteföretag), globaliseringen och kunskapssamhället. Det går inte att gripa tag om det som "har varit" utan tänka nytt.
Gryningsräd: Vet inte om du missat nåt men parternas förhandlingsläge påverkas såklart av styrkeförhållandena mellan arbetarrörelsen och arbetsköparna. När det är de senares företrädare som sitter vi regeringsmakten ger detta ett sämre utgångsläge för arbetarörelsen. Common sense kan man tycke men men...
Så fort folk säger åt oss vanliga människor att ta ansvar så betyder det att vi skall rövknullas ännu mer.
Skicka en kommentar